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“ROBO-FABIO, SE I CLIENTI TI CHIEDONO DEI SURGELATI NON PUOI RISPONDERE CHE SONO NEL CONGELATORE!”

Cos’è andato storto con Fabio? Si poteva fare qualcosa per migliorare le sue performance? Ma soprattutto, obbediva alle 3 leggi della robotica del dottor Lanning?

Neoassunto: 5 suggerimenti per supportarlo nella fase di inserimento

Vi spieghiamo alcune strategie attraverso le quali Manager e Staff possono facilitare e velocizzare l’inserimento del neoassunto nei primi 90 giorni

Neo assunti: le parole nell’induction sono importanti

L’uso delle parole giuste influisce sull'autostima e garantisce al Manager una collaborazione duratura nel tempo


Induction training nel retail: efficace per l’azienda, indispensabile per il neoassunto | Parte 3

Dal primo giorno al periodo di prova: passaggio di conoscenze e monitoraggio dei risultati


Induction training nel retail: efficace per l’azienda, indispensabile per il neoassunto | Parte 1

Passaggio di informazioni tecniche, motivazione e rassicurazione: elementi fondamentali per disporre di uno staff capace di portare avanti gli obiettivi aziendali con passione e impegno

Induction: fashion-retail program

Dal primo giorno alla promozione, il ruolo di questa formazione nella crescita dello staff di vendita

5 spaventosi rischi dell’induction training

Tutto quello che dovete sapere prima di costruire una formazione per i neoassunti