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Neoassunto: 5 suggerimenti per supportarlo nella fase di inserimento

Vi spieghiamo alcune strategie attraverso le quali Manager e Staff possono facilitare e velocizzare l’inserimento del neoassunto nei primi 90 giorni

Talento: oltre la Comfort Zone

Uscire dalla comfort zone aiuta a sviluppare il talento: ecco come farlo emergere nel contesto aziendale

Neo assunti: le parole nell’induction sono importanti

L’uso delle parole giuste influisce sull'autostima e garantisce al Manager una collaborazione duratura nel tempo


Induction training nel retail: efficace per l’azienda, indispensabile per il neoassunto | Parte 3

Dal primo giorno al periodo di prova: passaggio di conoscenze e monitoraggio dei risultati


Induction training nel retail: efficace per l’azienda, indispensabile per il neoassunto | Parte 1

Passaggio di informazioni tecniche, motivazione e rassicurazione: elementi fondamentali per disporre di uno staff capace di portare avanti gli obiettivi aziendali con passione e impegno