Ormai dati come questi quasi non ci sconvolgono più:
“Secondo Deloitte, il 40% dei giovani della Gen Z lascia il lavoro entro i primi 2 anni. Altre ricerche, come FledgeWorks e Robert Half, stimano che oltre il 60% dei neoassunti under 25 cambi impiego entro il primo anno.”.
Ma dovremmo davvero iniziare a chiederci se questa direzione è funzionale, non solo alle imprese ma ai giovani stessi. Spesso infatti, non se ne vanno per migliori posizioni o opportunità ma anche perché non sono preparati a stare all’interno del sistema lavoro.
Saper fare infatti non basta.
Serve anche sapere come si lavora con gli altri, come si affrontano le difficoltà quotidiane, come ci si adatta e si comunica in un contesto aziendale reale.
Eppure, molti graduate program o di onboarding ancora oggi si fermano alla tecnica: formazione sulle hard skills, job rotation, obiettivi di ruolo, … Tutto giusto. Ma incompleto.
È da qui che nasce il nostro nuovo programma “Blooming Your Graduates Program”.
Cosa cambia rispetto a prima?
Con Blooming Your Graduates Program accompagniamo le nuove generazioni in un percorso esperienziale e immersivo che affianca alla formazione tecnica un training sulle competenze umane e relazionali.
Perché è lì che si fa la differenza.
Nel saper stare in un team, nel gestire una riunione, nel comunicare con efficacia, nel chiedere feedback, nel restare motivati anche quando qualcosa non va.
Non è un corso, è un viaggio. Questo è il fil rouge scelto per l’esperienza: mappe, tappe da superare, sfide da affrontare, budget limitati da spendere e bagagli di competenze da costruire lungo il percorso.
Le competenze in gioco
Durante il programma, i partecipanti si allenano su:
- Adattabilità e flessibilità
- Comunicazione efficace
- Gestione delle relazioni e lavoro in team
- Pensiero critico e problem solving
- Capacità di chiedere e dare feedback
- Consapevolezza del contesto aziendale
Tutto in chiave gamificata, interattiva e personalizzabile in base a ruoli, settori e bisogni aziendali.
Perché oggi serve davvero?
Secondo il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, entro il 2030:
Eppure, pochissimi graduate programs italiani prevedono oggi anche solo un modulo sulle soft skills.
Un’occasione persa.
Perché quando un giovane si sente accolto, capito e preparato a stare nel lavoro, resta, cresce, contribuisce.
Per chi è Blooming Your Graduates Program?
Per tutte le aziende che vogliono:
- Investire sui giovani talenti con un approccio completo
- Rendere i graduates program o di onboarding più efficaci e motivanti
- Integrare in modo concreto le competenze del futuro
- Favorire un’evoluzione del lavoro verso un ambiente più umano e intergenerazionale
Il Blooming Your Graduates Program in breve
È un programma di 3 giorni ad alto impatto sulle competenze relazionali: le radici forti che sostengono lo sbocciare dei giovani in azienda.
Il percorso è studiato per essere integrato nel proprio graduate program o di onboarding, può essere svolto dai trainer Smile oppure in autonomia (train the trainer) così da garantire la continuità.
Farli fiorire è una responsabilità. Ma anche una grande opportunità.
Vuoi saperne di più?
Abbiamo preparato una presentazione dettagliata che racconta il programma, le tappe, le modalità e gli investimenti.
