Sviluppo talenti

Articoli utili a supportare la crescita delle persone in azienda

  • Employer branding

Employer Branding efficace

Di |2022-04-26T09:28:46+02:002 Agosto 2018|Categorie: Formazione, Sviluppo talenti|Tag: , , , , , , , , , , , |

Costruire una strategia di employer branding vuol dire lavorare con attenzione su tutte quelle attività che favoriscono la creazione di un’immagine della propria azienda come di un luogo dove è davvero auspicabile lavorare perché armonioso, ricco di possibilità di crescita [...]

  • Welfare aziendale: soluzioni adatte anche alle PMI come noi!

Benessere dei dipendenti: alcuni esempi raggiungibili anche per le piccole aziende come noi!

Di |2024-04-08T14:40:42+02:0026 Luglio 2018|Categorie: Sviluppo talenti|Tag: , , , , , , |

Sicuramente sapete quanto sia diventato importante il welfare aziendale: il benessere dei collaboratori sia in azienda che fuori è sempre più centrale per chi si occupa di Risorse Umane. Anche perché i ritmi aumentano richiedendo sforzi poco umani e i [...]

  • Motivare

Lo Store Manager: le competenze per motivare

Di |2019-07-02T10:36:31+02:0022 Febbraio 2018|Categorie: Formazione, Sviluppo talenti|Tag: , , , , , , , , , |

Nel terzo appuntamento della nostra collana dedicata alla figura dello Store Manager, vogliamo fare un approfondimento su come motivare i collaboratori. “Il management non è nulla più che la motivazione degli altri.”  - Lee Iacocca Un bravo Store Manager sa [...]

  • Talento

Talento: oltre la Comfort Zone

Di |2019-07-02T10:36:41+02:0028 Agosto 2017|Categorie: Formazione, Sviluppo talenti|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , |

Non sempre quello che avete è ciò che vedete L’enigmatica citazione appartiene a Rasmus Ankersen, danese, esperto in materia di coaching a livello internazionale. Significa che spesso, nel contesto aziendale, il talento del personale non emerge in tutto il suo [...]

  • Vision

Coraggio e Vision in azienda: cambiare il modo di sognare per liberare il potenziale

Di |2019-07-02T10:36:44+02:0027 Luglio 2017|Categorie: Sviluppo talenti|Tag: , , , , , , , , , , |

Oggi riprendiamo un articolo sulla Vision pubblicato dal blog Training Industry ("Unleashing the Full Potential of Your Organization" di Jeremy Cage ) che abbiamo trovato molto interessante per rispondere alla domanda ricorrente in molte aziende: “Perché non riusciamo a raggiungere risultati migliori nonostante [...]

7 metodi scientifici per aumentare la learning retention

Di |2019-07-02T10:37:03+02:0021 Ottobre 2016|Categorie: e-learning, Formazione, Sviluppo talenti|Tag: , , , , , , , |

E-learning industry ha raccolto 7 tecniche scientificamente provate per studiare con meno fatica migliorando i risultati: Prendere nota "alla vecchia maniera": pare infatti che carta e penna battano tablet e tastiera. Nonostante i suddetti dispositivi consentano di trascrivere una quantità [...]

  • From Expo to Veneto

Smile to Move per i giovani: formazione che crea progetti concreti di marketing territoriale – IL RISULTATO

Di |2016-05-31T15:42:58+02:006 Giugno 2016|Categorie: Formazione, Sviluppo talenti, Vivere Expo Milano|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , |

Vi ricordate che qualche mese fa vi avevamo raccontato di una bella iniziativa promossa da Smile to Move (Smile to Move per i giovani: formazione che crea progetti concreti di marketing territoriale) per affiancare i giovani studenti dell'Istituto Da Collo [...]

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Come utilizzare LinkedIn per il recruiting

Di |2016-07-11T15:51:00+02:0023 Maggio 2016|Categorie: Formazione, Sviluppo talenti|Tag: , , , , , |

Proseguiamo il nostro approfondimento su LinkedIn e, dopo aver compreso insieme come trarre il massimo dai Gruppi, dirigiamo ora la nostra attenzione sugli strumenti che il Social Network mette a disposizione per il recruiting. Il Social Network professionale trova nella domanda/offerta di lavoro [...]

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Generazioni a confronto in azienda: il gap si colma con la formazione

Di |2016-05-11T11:42:34+02:0011 Maggio 2016|Categorie: Formazione, Sviluppo talenti|Tag: , , , , , , , |

La sfida maggiore che la funzione Risorse Umane è chiamata a cogliere è quella di creare integrazione e interdipendenza tra le diverse professionalità, oltre che di costruire un sano equilibrio per arrivare a uno scambio efficace che generi valore. La soluzione è puntare [...]

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