Employer branding
Culture booster
Un percorso per raccontarsi alle persone
L’esperienza ci ha insegnato che progetti di questo tipo funzionano solo se si prendono cura del bene più grande: le Persone, la vera anima dell’azienda.
In Smile to Move rispondiamo da sempre alla stessa vocazione: costruire e diffondere un contesto lavorativo in cui i dipendenti non sono considerati “risorse” o “capitale umano” ma prima di tutto Persone!
Ci piace impegnarci in prima linea per realizzare e diffondere una cultura aziendale che rispecchia l’intenzione delle radici e la visione delle Persone che la traghettano verso il futuro.
Un progetto efficace sulla cultura aziendale richiede coerenza e perseveranza, ma soprattutto competenze specifiche: dall’organizzazione alla formazione alla comunicazione interna.
Per questo, siamo al tuo fianco come un compagno di viaggio in grado di essere consulente strategico e braccio operativo al tempo stesso!
Che cosa possiamo fare inseme?
“Managing rapid and disruptive change may never be easy, but it can be far more effective when it focuses on people and their wellbeing”
“Gestire un cambiamento rapido e sconvolgente non sarà mai facile, ma può essere molto più efficace quando si concentra sulle Persone e sul loro benessere”
Possiamo iniziare individuando lo scopo profondo che muove l’azienda e le sue persone e ridare significato ai valori, concretizzandoli sia nelle parole (ma senza luoghi comuni!) sia nei fatti (perché, se non diventano comportamenti agiti, che senso hanno?).
E ancora, possiamo lavorare alla comunicazione interna, a partire dall’Employee Value Proposition fino a ridisegnare l’intero ecosistema narrativo con cui l’azienda dialoga con le sue Persone.
Al termine di questo lavoro, le tue Persone abiteranno uno spazio di senso condiviso e saranno ispirate da una direzione chiara verso la quale vi state muovendo insieme.
Le fasi del programma
Per progetti di questo tipo abbiamo sperimentato con successo un metodo di lavoro in 3 fasi:
Scopo e valori con il Board
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Lo facciamo attraverso ispirazioni e canvas che aiutano a visualizzare il motivo più profondo per cui l’azienda esiste. Tenendo conto e al tempo stesso andando oltre l’evoluzione continua del business.
Senza il giusto commitment e le idee molto chiare su questo punto, procedere alla seconda fase sarebbe inutile e perfino controproducente.
Comportamenti agiti con le Prime Linee
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La vera cultura nasce e cresce grazie all’esempio e alla serenità che sono in grado di trasmettere i Manager nel rappresentarla.
Basta un solo workshop per questo? Secondo la nostra esperienza no: è un buon inizio ma poi è importante perseverare nel tempo, ricordando stile e strumenti a disposizione!
Comunicazione, engagement e formazione per tutta l'azienda
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La nostra promessa
Il tuo progetto diventerà il nostro progetto. In Smile, ci consideriamo davvero compagni di viaggio e ciò che per noi più conta è condurti a destinazione, portando benessere nel tuo ambiente.
Metteremo al tuo servizio la nostra passione sincera per la ricerca e lo sviluppo: studiamo e soprattutto sperimentiamo per portarti sempre nuove idee su basi solide!
In noi, troverai persone che sanno ascoltare e professionisti che sanno agire con creatività! Quindi, non esitare a portare le tue esigenze specifiche.
