La sfida maggiore che la funzione Risorse Umane è chiamata a cogliere è quella di creare integrazione e interdipendenza tra le diverse professionalità, oltre che di costruire un sano equilibrio per arrivare a uno scambio efficace che generi valore.
La soluzione è puntare sulla formazione continua.
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[Pubblicato su Persone & Conoscenze – aprile 2016]