Generazioni a confronto in azienda: il gap si colma con la formazione
La sfida maggiore che la funzione Risorse Umane è chiamata a cogliere è quella di creare integrazione e interdipendenza tra le diverse professionalità, oltre che di costruire un sano equilibrio per arrivare a uno scambio efficace che generi valore. La soluzione è puntare sulla formazione continua. Per leggere l’articolo completo: P&C_111_Narrazioni_Gomiero_Generazioni [Pubblicato su Persone & Conoscenze – aprile 2016] […]
