Millennial: più engagement, meno turnover

Di |2016-03-02T09:28:14+01:0028 Gennaio 2016|Categorie: Formazione, Sviluppo talenti|Tag: , , , , , , , |

Quanto costa il turnover? Tanto: costi di ricerca e selezione, affiancamento e formazione dei neoassunti, in certi casi produttività ridotta, ritardi nelle consegne, e quindi... clienti insoddisfatti. Una spesa, questa, che neanche i migliori si possono permettere. Per limitare questi [...]