People Leadership

Strumenti e metodi dedicati al Leader che vuole accettare la sfida del cambiamento continuo

Gli allenamenti disponibili

Scegli i corsi e crea il tuo percorso!

Cover corso Da Fixed a Growth Mindset

Da Fixed a Growth Mindset

  • Riconoscere, in te e negli altri, il mindset statico e quello dinamico
  • Migliorare il tuo stile di leadership con il Growth Mindset
  • Generare e mantenere il cambiamento nel team

(Individuare) Reason Why and Just Cause

  • Individuare e trasmettere il Perché del tuo business
  • Identificare e valorizzare la Giusta Causa
  • Trasformare impegno e motivazione in motori di produttività

Il Leader Canvas

  • Individuare soluzioni innovative grazie allo strumento del canvas
  • Applicare un metodo strutturato nella generazione e sperimentazione di nuove idee
  • Coinvolgere e motivare il team nel processo

Da Leader a Chief of Vision

  • Trasmettere la visione applicando 4 soft skills fondamentali
  • Migliorare le tue doti relazionali, ispirare e guidare il team dall’interno
  • Costruire una vision vincente (aziendale e/o di team)

La connessione come leva produttiva

  • Creare una relazione efficace attraverso 3 step
  • Trasformare le relazioni fra le persone in autentiche connessioni che generano successo
  • Aumentare la produttività del team migliorando la tua comunicazione
Cover La forza delle domande

La forza delle domande

  • Fare della curiosità il motore dell’innovazione
  • Generare soluzioni o innovazioni migliori grazie alle domande catalitiche
  • Gestire efficacemente una sessione di Q-storming

La leadership del change model

  • Essere consapevole della responsabilità di dirigere nel cambiamento
  • Diventare un Change Agent a tutti gli effetti
  • Guidare con successo il cambiamento grazie a “3C”

La valorizzazione dei talenti

  • Far emergere il talento che c’è in te e nei tuoi collaboratori
  • Supportare il pensiero divergente nel team a distanza
  • Valorizzare e gestire il talento anche da remoto

Le caratteristiche di ogni allenamento digitale

Perché scegliere Train to Action

Durata media di 10 minuti ciascuno

Scenari da risolvere e strumenti concreti

Test di apprendimento tracciabile

Compatibile con tutti gli LMS

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